Cómo medir y mejorar la productividad empresarial de las pymes
Cuando hablamos productividad empresarial nos referimos a qué tan eficientes pueden llegar a ser todos los procesos de producción de las pymes.
Es muy importante que una empresa, sin importar la etapa en la que se encuentre, obtenga siempre los mejores resultados en los procesos establecidos. La productividad empresarial siempre irá de la mano de una serie de factores como:
- El ambiente laboral.
- Cualquier flexibilidad que ofrezca la empresa.
- Condiciones del trabajo.
- La correcta comunicación entre el gerente y los empleados.
- La correcta organización.
Todos estos factores, si se llevan a cabo correctamente y en conjunto, darán como resultado que la empresa produzca cada vez más. Por eso, es importante mantenerlos siempre en mente.
Ventajas de medir la productividad empresarial
En términos globales, medir la productividad de una empresa ayuda en gran medida a saber si esta necesita de ciertas modificaciones o mejoras. Además de esto, permite:
- Anticiparse a los resultados y conocer qué producción puede esperarse a lo largo del año vigente.
- Localizar de una manera muy eficiente todos los rasgos de la empresa que no permiten el crecimiento.
- Obtener resultados reales a corto plazo.
- Comprobar que los nuevos cambios establecidos están arrojando los resultados esperados.
- Evaluar y ajustar correctamente las jornadas laborales con el fin de no sobrecargar a los empleados con demasiado trabajo. De esta manera pueden producir más gracias al correcto descanso.
- Aumentar todas las fortalezas de la empresa.
- Aumentar la competitividad de la empresa frente a otras del mismo sector.
¿Cómo medir la productividad empresarial?
Para llevar a cabo una correcta evaluación de la productividad empresarial, es imprescindible que se cuente con datos previamente analizados. Ya que si no se cuenta con datos correctamente verificados, no se podrá aumentar la productividad.
De esta manera se evita cualquier tipo de error que pueda agravar la situación en la empresa. Lo que se busca con medir la productividad es encontrar las pequeñas fallas, buscar el porqué de las mismas, y mejorarlas.
Entonces, veamos cómo medir la productividad empresarial:
Determinar los parámetros de medición
La productividad se debe medir con base en las mismas unidades. Se debe evaluar la producción de un empleado en distintos periodos de tiempo donde trabajó las mismas horas exactas.
Definir los cálculos sobre una base temporal
El estudio de los cálculos debe estar definido tanto en días, meses o años. Donde los análisis más útiles suelen ser los basados en periodos de tiempo cortos.
Fórmula para medir la productividad empresarial
Una vez que tengas los datos necesarios, la fórmula para calcular la productividad es la siguiente:
Productividad laboral = (Productos o servicios producidos) / (recursos utilizados como costo laboral).
Consejos para tener en cuenta al medir la productividad empresarial
Cuanto más trabajo sean capaces de realizar los empleados en menor tiempo, mayor será la productividad. Por eso, compara los resultados que obtengas constantemente para analizar si la productividad en realidad está aumentando.
Con SAP Business One, consigues automatizar procesos, reducir errores, trabajo manual y obtener la mejor estrategia para el análisis completo de la productividad de tu empresa. Gracias a la implementación de nuevas tecnologías recolectoras de datos, todos los procesos de medición serán realizados mucho más fácilmente.
De la mano con el sistema de gestión empresarial SAP Business One, tu empresa estará trabajando al máximo en un corto tiempo.
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Además, una correcta productividad viene seguida de una correcta implementación de equipos tecnológicos que faciliten la toma de decisiones y mejoren la productividad.
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